【クラッシャー上司への対処法】休職・退職に追い込まれる前にあなたのメンタル崩壊を予防しよう！
みなさん、こんにちは
数あるコンテンツの中から、ご訪問いただきまして、
まことにありがとうございます
感謝申し上げます
長引くコロナで、在宅勤務の方も増えているのではないでしょうか？
在宅勤務の陰に潜む危険なワナ
在宅勤務は「通勤時間がない！」というのが私にとって最大のメリットですが、私にとって最大のデメリットって何だと思いますか？
それは、仕事熱心な上司が、土日祝日を問わず、業務時間外も打ち合わせと称して、連絡してくるようになったことです
しかも、一時期は、週に一度、明け方の４時くらいまでＷｅｂ会議に付き合わされていたのです
もはや異常ですよね！
ちなみに、私の会社は一部上場企業です（笑）
今回の記事は、そんなブラック上司にロックオンされたらどうしたらよいのか？を解説したいと思います
クラッシャー上司とは？
私は当初、この上司のことを「パワハラ上司」だと思っていましたが、いろいろと調べた結果、「クラッシャー上司」という概念の方が相応しいと感じるようになりました
クラッシャー上司については、以下の私のブログをご覧ください
転職・就職：ヤバい上司に気をつけろ！部下の元気を奪い取るクラッシャー上司とは
いかがでしたか？
単なるパワハラ上司などに比べて、相当、手強いのですよ！
簡単に、クラッシャー上司の概要と特徴をおさらいしますと、
クラッシャー上司の概要
・部下を精神的につぶしながら、自分がどんどん出世していく人
・部下を奴隷のように扱い、精神的に追い込んでいく人
・他者への共感性が欠如しているが、そのことに気付いていない鈍感な人
・仕事ができるため、会社としても処分が難しい
クラッシャー上司の特徴
（１）仕事に対してストイック
（２）気分屋である
（３）自分の非を認めない
（４）承認欲求が強い
どうですか？
あなただったら、このような上司にロックオンされたらどうします？
実際、私の会社では彼の部下が何人も休職に追い込まれているのです
でも、先ほど紹介したように「仕事ができるため、会社としても処分が難しい」のです
本コンテンツでは、こんな上司にロックオンされながらも、私が今日までどうやって生き延びてきたのか？そのノウハウを紹介したいと思っています
もし、私と同じような境遇で苦しんでいる人がいれば、是非、このノウハウで上手く生き延びて下さい
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